Dati relativi ai premi

La Camera di Commercio di Varese pubblica in questa pagina i dati relativi alla distribuzione dei premi al personale ai sensi dell' art. 20, comma 2 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33.

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

ANNO 2020

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi ( .ods; .xls )

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti ( .ods; .xls )

ANNO 2019

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi ( .ods; .xls )

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti ( .ods; .xls )

ANNO 2018

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)

ANNO 2017

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)

ANNO 2016

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)

ANNO 2015

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)

ANNO 2014

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)

ANNO 2013

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)

ANNO 2012

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale ( .ods; .xls )

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (.ods ; .xls)

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (.ods ; .xls)